秋田県湯沢市/リゾートホテルのフロントスタッフ/共立リゾート　湯けむりの宿 稲住温泉

どんな英語を使うITエンジニア求人?

当施設は、訪れるお客様に最高のおもてなしを提供するリゾートホテルです。英語や中国語対応も可能で、接客業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。

施設の様子

• 当社の職場は、リゾートホテルならではのリラックスした雰囲気が漂っています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、英語や中国語を活かしながら多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に働ける環境です

• お客様に喜んでいただくための「おもてなし」を大切にし、成長を支援する制度も整っています

• 未経験者も歓迎で、接客を通じてスキルを磨きながら、充実した職場で働きませんか。

仕事内容

リゾートホテルのフロントスタッフとして、接客業務を中心に幅広い業務を担当していただきます。お客様をお迎えするフロント業務や館内の案内、チェックアウト時の精算対応を行います。また、レストランやバーカウンターなどでの接客、売店販売、電話対応、パソコン作業も含まれます

先輩からのひとこと

• 共立リゾートでの仕事は、日々多くの人と接しながら成長できる素晴らしい環境です。接客を通じてお客様の笑顔を見られる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです

• 英語や他の言語を使う機会も多く、スキルアップにもつながります

• 私たちと一緒に、おもてなしのエキスパートを目指しませんか？未経験者も大歓迎です

こんな方におすすめ

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  英語や中国語を活かして働きたい方に最適です。接客業務に興味があり、ホテル業界での経験がなくても大歓迎です。柔軟性を持ち、様々な業務に挑戦したい方にぴったりの環境が整っています。お客様のニーズを感じ取り、自主的に応えることができる方は、ぜひご応募をお待ちしております

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  接客業に情熱を持ち、顧客サービスに徹底的にこだわりたい方に最適です。特に、英語や中国語を活かして国際的なお客様と接する機会が多いため、語学力を磨きたい方におすすめです。また、柔軟な思考を持ち、さまざまな業務に積極的に取り組む姿勢が求められます。ホテル業界未経験でも、接客経験があれば大歓迎。新しい挑戦をしたい方にぴったりの職場です。

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  接客が好きで、英語や中国語を活かしたい方に最適です。柔軟な姿勢で、成長を目指す方にお勧めします。

募集要項

店舗名	共立リゾート 湯けむりの宿 稲住温泉 この英語を使うITエンジニア求人の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	秋田県 湯沢市 字山居野11
アクセス	JR奥羽本線「横堀」駅から車で約20分
募集職種	【英語を活かす仕事/正社員】秋田県湯沢市/リゾートホテルのフロントスタッフ/共立リゾート　湯けむりの宿 稲住温泉
雇用形態	正社員
応募資格	接客が得意な方や、ホテル業界以外での接客経験がある方を求めています。お客様のニーズを敏感に捉え、柔軟に行動できる方が理想です。フロント業務以外にもチャレンジ精神を持ち、他職種との協力を大切にできる方をお待ちしています。英語や中国語のスキルがある方は特に歓迎します
無資格の応募の可否
勤務時間	実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 13:00～22:00 [3] 22:00～09:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 【三交代シフト制】 例： 早 番） 7:00～16:00 遅 番）13:00～22:00 ナイト）22:00～翌朝9:00 ※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制） ※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。
月残業時間	月平均10時間程度
固定時間勤務有無	固定時間勤務制度を導入
年間休日	107日で、月8日以上の休みに加え、夏期休暇3日、冬期休暇4日を含みます
休日・休暇	年107日[1か月あたり8日 ＋ 夏期休暇3日（7月～11月取得）＋ 冬期休暇4日（12月～3月取得） 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 231,000円 〜 276,800円 正社員としての雇用です。交通費の支給や賞与もあり、さらには副業やWワークも可能です。シフト制での勤務となり、寮や社宅も完備。健康保険や社会保険も整っており、福利厚生が充実しています。昇給は年1回、賞与は年3回支給されるため、安定した収入を得ることができます。英語や中国語を活かしたい方にも最適な環境です
経験給	キャリアやスキルに基づいて決定されます。具体的には、過去の職務経験や業界での実績を考慮し、年齢や経験に応じた給与を提示します
昇給	年1回（5月）で、勤続1年以上が対象
賞与	年3回支給され、定期賞与が2回（7月/12月）、決算賞与が1回（業績により7月）です
福利厚生	・昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上） ・社会保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・育児支援制度 ・資格支援制度 ・永年勤続表彰 ・団体生命保険加入可能 ・社員ホテル優待制度 ・副業制度 ・部内公募制度 【寮・社宅制度】 住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。 寮・社宅費用（本人負担分は給与控除） ■直営寮 20,000円/月 単身者専用、社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 ■借上寮・社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50％ 社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担 物件は社宅規程に基づき会社で手配します 水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担
住宅手当	直営寮や借上寮を手配し、住居費用の負担を軽減します。単身者専用の直営寮は月額20,000円で、初期費用は全額会社負担です。借上寮の場合、家賃の50％を支給し、初期費用も会社が負担するため、安心して新しい環境で働くことができます
借り上げ制度	直営寮または借上寮・社宅を用意 借上寮は家賃の50％を会社が負担し、初期費用は全額会社負担です
交通費	交通費支給
車通勤の可否	不可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	自己負担となります
入職者フォロー体制	経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行い、英語や接客スキルの向上を図ります
研修制度	定期的な研修やワークショップを通じて、スキルアップを図り、将来的には部門リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます
求める人物像	特に英語や中国語のスキルが求められます。また、接客業務に興味があり、柔軟性を持って様々な業務にチャレンジしたい方を歓迎します。
面接予定地	秋田県湯沢市
受動喫煙防止措置の状況	全施設で禁煙を実施しています

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