秋田県仙北市/ホテルフロントスタッフ/亀の井ホテル 田沢湖(株式会社ホテル東日本)

どんな英語を使うITエンジニア求人?

田沢湖の美しい景色を望む亀の井ホテルは、観光名所に位置し、訪れるお客様に感動を提供します。英語力を活かし、接客業務で活躍できる環境です。

施設の様子

• 亀の井ホテル田沢湖は、秋田県の美しい田沢湖の高原温泉に位置し、自然に囲まれたリラックスした雰囲気が魅力です

• フロントスタッフとして、国内外から訪れるお客様と接する中で、英語を活かしながら温かいおもてなしを提供します。職場はチームワークを重視し、未経験者も安心して成長できる環境が整っています

• 福利厚生も充実しており、長期休暇や資格取得支援制度など、働きやすい職場を目指しています

仕事内容

フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務や電話応対、予約受付、館内案内などの接客業務を担当します。英語を活かし、観光名所で多国籍のお客様をお迎えするお仕事です

先輩からのひとこと

• この職場では、英語を使った接客ができる機会が多く、語学力を活かせる環境が整っています

• チームワークを大切にしながら、お客様に最高のおもてなしを提供することがやりがいです

• 未経験からでも成長できるので、転職を考えている方や新しい挑戦をしたい方にはぴったりの職場です。ぜひ一緒に働きましょう

こんな方におすすめ

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  英語を活かして働きたい方に最適です。接客業務を通じて多様なお客様と関わるため、語学力を活かしたい方や、異業種からの転職を考えている方に特におすすめです。人と接することが好きで、チームで協力しながら働くことに魅力を感じる方は、ぜひご応募ください

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  ホテル業界や接客業の経験がある方はもちろん、未経験者でも人と接することが好きな方、チームで協力して業務を進めることが得意な方にぴったりです。新しい挑戦を求めている方、または異業種からの転職を考えている方も大歓迎です

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  英語を活かしたい方や、接客が得意な方におすすめです。転職を考える方、おすすめです。

募集要項

店舗名	亀の井ホテル田沢湖 この英語を使うITエンジニア求人の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	秋田県 仙北市 田沢湖生保内字駒ケ岳2－32
アクセス	JR田沢湖駅から車で20分、バスで約40分のアクセス
募集職種	【英語を活かす仕事/正社員】秋田県仙北市/ホテルフロントスタッフ/亀の井ホテル 田沢湖(株式会社ホテル東日本)
雇用形態	正社員
応募資格	学歴は問いませんが、接客業務の経験がある方は優遇します。英語を話せる方、特に日常会話レベルのスキルをお持ちの方は大歓迎です 人と接することが好きな方、新しい挑戦を求める方をお待ちしています
無資格の応募の可否
勤務時間	実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 07：00～21：00のシフト制 （実働8時間・中抜けシフトあり） 【シフト例】 7:00～11:00チェックアウト対応等 11:00～14:00休憩 14:00～18:00チェックイン対応、データ入力等
月残業時間	固定残業代として30時間分が含まれ、超過分は別途支給されます
固定時間勤務有無	固定時間勤務制度を採用 実働時間は1日8時間、月の平均勤務日数は22日から23日です。シフトは07:00から21:00の間で設定
年間休日	105日で、夏期最大10日・冬期最大6日の長期連続休暇も取得可能
休日・休暇	年間休日105日 年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） 長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） 育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく
土曜日出勤振替の有無	有り
給与	月給 220,000円 〜 300,000円 固定残業代が含まれています。交通費は規定により支給され、マイカー通勤も可能です。社会保険が完備されており、奨学金返還支援制度や資格取得支援制度もご用意しています。さらに、昇給年1回、賞与年2回があり、福利厚生も充実しています
経験給	接客業務の経験がある方は、特に優遇されます
昇給	年1回実施
賞与	年2回支給
福利厚生	社会保険完備 奨学金返還支援制度(規定あり) マイカー通勤可 制服貸与 健康診断 慶弔見舞金 育児短時間勤務制度（子が小3修了まで選択可） 介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 従業員割引制度 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等 従業員食堂 昼・夜 200円で利用可能 従業員寮あり（月2,000円～） JR田沢湖駅から送迎あり 通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） キャリアコース手当（地域手当） 時間外手当（※固定残業手当を一部導入） 休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど 昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績と個人評価による） 転勤手当 ※転勤期間中のみ
住宅手当	住宅手当支給
借り上げ制度	借り上げ制度を導入
交通費	規定支給で、月額上限5万円まで支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	不可
駐車・駐輪場について	会社負担
入職者フォロー体制	新入社員には、専任のメンターがつき、業務に関する指導や相談に応じます。また、定期的に研修を行い、スキルアップを図る機会を提供
研修制度	英語を活かした接客スキルを磨くための研修制度を整備しています 新入社員には、業務に必要な知識や接客マナーを学ぶための充実した研修を提供
求める人物像	英語力は、特に接客業務において重要なスキルです。日常会話レベルの英語が話せる方を歓迎します。また、資格取得支援制度を設けており、自己成長を促進します
面接予定地	秋田県仙北市田沢湖生保内字駒ケ岳2－32
受動喫煙防止措置の状況	受動喫煙防止措置に配慮し、禁煙環境を整備しています

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