愛媛県松山市/ドーミーインのフロントスタッフ/ドーミーイン　松山

英語を活かす仕事

正社員

正社員採用特典対象求人

勤務地

愛媛県松山市大街道２丁目６－５
施設形態

その他
月給

243,000円〜 282,000円

福利厚生充実
駅近
寮・社宅あり
食事手当あり
経験者優遇
英語活用
交通費支給
転勤なし
資格取得支援

どんな英語を使うITエンジニア求人?

ドーミーインは、顧客満足を追求するビジネスホテルです。英語対応も可能で、転職希望者に最適な職場環境を提供します。

あなたが転職先に
求めるポイントをお選びください。

選んだ条件にぴったりの職場について、専門のスタッフになんでもご相談ください

手取りで35万円は欲しい…
駅徒歩3分、アクセスが最高にいい職場
残業は月5時間まで。
ほぼ定時で帰れる英語を使うITエンジニア求人がいい
その他の求める条件がある

施設の様子

ドーミーインでの職場は、明るく活気に満ちた雰囲気が特徴です。チーム全体が協力し合い、連帯感を持って業務を遂行しています
お客様への「おもてなし」を最優先に考え、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です
新しいアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い環境で、成長を実感しながら働けます。英語を活かしたい方にも最適な職場です

仕事内容

フロントスタッフとして、チェックインやチェックアウトの接客業務、予約受付や客室料金の設定を行います。また、金銭管理やデータ処理、館内設備の点検、大浴場の巡回を担当。さらに、夜鳴きそばの調理や接客、朝食レストランでのアテンドも行います

先輩からのひとこと

ドーミーインでの仕事は、毎日新しい出会いや経験があり、とても充実しています。お客様の笑顔を見られる瞬間が何よりの喜びです
英語を活かしたい方や接客が好きな方にはぴったりの職場です
チームの一員として、共に成長しながらお客様に最高のおもてなしを提供しましょう

こんな方におすすめ

英語を使いたい方や、接客が好きな方に特におすすめです。ホテル業界での実務経験があり、顧客のニーズを的確に捉えられる方には最適な環境です。また、フロント業務だけでなく、さまざまな業務にチャレンジしたい方にも向いています
接客業務を通じて、外国人のお客様とコミュニケーションを図る機会が豊富にあります。また、ホテル業界の経験がある方や、接客が得意な方には最適な環境です。顧客のニーズに応えつつ、自分自身の成長を実感できる職場です
接客業に情熱を持ち、英語力を活かしたい方に最適です。転職を考えるあなたに、魅力的なチャンスをお届けします

募集要項

店舗名	ドーミーイン　松山この英語を使うITエンジニア求人の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	愛媛県松山市大街道２丁目６－５
アクセス	伊予鉄道1・2系統、大街道駅から徒歩約3分の好立地
募集職種	【英語を活かす仕事/正社員】愛媛県松山市/ドーミーインのフロントスタッフ/ドーミーイン　松山
雇用形態	正社員
応募資格	ホテル業界での実務経験が必要で、特に接客業務を含む経験が3年以上ある方を歓迎します。また、日本語能力試験N1レベル以上の方、漢字の読み書きができる方が必須です英語スキルがあれば尚良しです
無資格の応募の可否
勤務時間	・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 13:00～22:00 [3] 22:00～09:00 ・最低勤務日数（週）：5日シフトサイクル：1ヶ月【三交代シフト制】例：早番） 7:00～16:00 遅番）13:00～22:00 ナイト）22:00～翌朝9:00 ※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制） ※時間帯は勤務地によって異なる場合があります
月残業時間	月平均で10時間程度
固定時間勤務有無	固定時間勤務制度を導入月あたりの総労働時間を173時間とし、シフト制で運営しています
年間休日	110日で、週休2日制に加え、夏期・冬期休暇
休日・休暇	年110日[週休2日制＋夏期休暇3日（6月～11月取得）＋冬期休暇4日（12月～3月取得）慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 243,000円〜 282,000円年齢や経験に応じて決定されます。昇給は年1回、賞与は年3回支給され、交通費も支給されます。また、社宅制度や育児支援制度、資格支援制度など、充実した福利厚生が整っています
経験給	月給は24万3000円から28万2000円で、年齢や経験に応じた給与が支給されます経験に基づく評価制度を導入しており、年1回の昇給や年3回の賞与も用意されています
昇給	年1回実施
賞与	年3回支給
福利厚生	・昇給年1回（5月 ※対象者：勤続1年以上）・社会保険・財形貯蓄制度・社員持株会制度・育児支援制度・資格支援制度・永年勤続表彰・団体生命保険加入可能・社員ホテル優待制度・副業制度・部内公募制度【寮・社宅制度】住居の移動を伴う配属・転勤の場合、直営寮または借上寮・社宅を手配します。寮・社宅費用（本人負担分は給与控除）直営寮 20,000円/月単身者専用、社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担借上寮・社宅家賃(共益費・管理費含む)×50％社宅の初期費用（敷金・礼金）は全額会社負担物件は社宅規程に基づき会社で手配します水道光熱費、通信費、駐車場は個人負担
住宅手当	住居費用を軽減するためのサポートを提供します直営寮や借上寮を利用する場合、月額20,000円の負担で住むことができ、初期費用は全額会社が負担します
借り上げ制度	借上制度導入直営寮または借上寮・社宅を提供します家賃の50％が会社負担となり、初期費用も全額会社が負担します
交通費	交通費支給
車通勤の可否	不可
自転車通勤の可否	可
入職者フォロー体制	入社後の研修制度が充実しており、先輩社員がマンツーマンでサポートします。また、定期的な面談を通じて、業務に関する悩みやキャリアの相談ができる風通しの良い社風を大切にしています
研修制度	新入社員には、業務に必要なスキルを習得するための研修を提供し、経験豊富な先輩社員によるサポートも行います
求める人物像	英語力を活かしたい方を求めています。日本語能力試験N1レベル以上の方が望ましく、漢字の読み書きができる方を歓迎します。ホテル業界での実務経験や、接客経験が3年以上ある方は特に優遇します
面接予定地	愛媛県松山市大街道2丁目6-5
受動喫煙防止措置の状況	全ての職場で禁煙を徹底し、喫煙所を設置しています

施設情報

職員年齢層	年齢層は幅広く、20代から40代の方を対象としています
職員の出身大学	様々なバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。出身大学は多岐にわたり、英語を学んだ方や接客業に特化した教育を受けた方などが在籍しています