千葉県千葉市稲毛区/英語学童保育のバイリンガル講師/KidsDuo稲毛

どんな英語を使うITエンジニア求人?

KidsDuo稲毛は、楽しい英語レッスンを提供する学童保育施設です。子ども達の成長をサポートし、保護者とのコミュニケーションも大切にしています。

施設の様子

• Kids Duoは、子どもたちが英語漬けの環境で過ごす学童保育を提供しています。日常生活の中で自然に英語を身につけることを目指しており、英語に対する苦手意識を持たず、むしろ好きになる子どもも多いようです。

• 多くのKids Duo施設では、専用の送迎バスを運行しています。これにより、保護者の方々は送り迎えの負担を軽減できます。

• Kids Duoでは、季節ごとのイベントや多様なアクティビティが企画されています。例えば、カナダ出身の先生によるメープルお菓子のレシピ講座や、漫画好きの先生によるレッスンなど、講師の特技を活かした活動が行われています。これにより、子どもたちは楽しく英語を学ぶことができます。

仕事内容

英語講師（バイリンガル）として、子どもたちに「楽しい」と感じてもらえる英語レッスンを提供し、スクールの運営を担当していただきます。カリキュラムは整備されているため、英語講師の経験がない方でも安心して取り組むことが可能です。

先輩からのひとこと

• 最初は分からないことばかりで不安かもしれませんが、焦らず一つずつ学んでいけば大丈夫です。困ったことがあれば、周りの先輩や仲間にどんどん相談してください。

• 子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです。うまくいかないこともありますが、一生懸命向き合えば必ず伝わります。自分の成長を楽しみながら、一緒に素敵な保育を作っていきましょう

• 最初は大変に感じることもあるかもしれませんが、無理をせず自分のペースで成長してください。子どもたちと過ごす毎日は、新しい発見と感動の連続です。

こんな方におすすめ

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  英語を活かして子どもたちに楽しいレッスンを提供したい方に最適です。特に、英語スキルをお持ちで、子どもたちとのコミュニケーションを大切にできる方におすすめします

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  英語を活かして子どもたちと触れ合いたい方に特におすすめです。英語スキルをお持ちで、教育に情熱を持つ方には最適な環境があります。 英語を使ったお仕事を希望する方や、教育に興味がある方にぴったりです。

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  英語力を活かしたい方や、転職を考えている方に最適です。子どもたちに英語を教えながら、楽しいエンジニアリング体験を提供します。

募集要項

店舗名	KidsDuo稲毛 この英語を使うITエンジニア求人の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	千葉県 千葉市稲毛区 小仲台6丁目9-3河西ビル2階
アクセス	JR稲毛駅から徒歩7分
募集職種	【英語を活かす仕事/正社員】千葉県千葉市稲毛区/英語学童保育のバイリンガル講師/KidsDuo稲毛
雇用形態	正社員
応募資格	英語スキルをお持ちの方、特に日常会話ができる方を歓迎します。英語のネイティブスピーカーの方や、日本語も日常会話レベルの方は大歓迎です。年齢制限として、59歳以下の方を対象としています。
無資格の応募の可否
勤務時間	勤務時間はシフト制となっており、月間の総労働時間は約160時間30分です。基本的な勤務時間は11:00から20:00までで、休憩時間は60分です。土日祝は基本的にお休みです
月残業時間	残業は法定通り支給され、実働時間を超える勤務には別途手当を支給します
固定時間勤務有無	固定時間勤務制度を採用しており、月の総労働時間は160時間30分となっています。基本的な勤務時間は11:00から20:00までで、休憩は60分です。土日祝日はお休みです
年間休日	土日祝休み
休日・休暇	休日は土日祝日が基本で、イベント時には出勤が求められますが、その場合は平日に代休を取得できます。有給休暇は入社6ヵ月後に10日間付与され、年末年始休暇（12/30～1/3）もあります。 産休・育休制度も整っており、実績もあるため、安心して働ける環境が整っています
土曜日出勤振替の有無	有り
給与	月給 210,000円 〜 正社員募集です。交通費は実費支給（上限月2万円）で、各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）も完備しています。昇給や有給休暇（時間単位取得可能）もあり、働きやすい環境が整っています。
経験給	経験給は、あなたの英語スキルや教育経験に基づき、月給21万円以上からスタートします
昇給	年1回 評価に基づき、能力や実績に応じて昇給が行われます
賞与	年2回支給され、業績に応じて変動します
福利厚生	社会保険完備や通勤手当（月2万円まで支給）、昇給制度、確定拠出年金（401K）など、安定した雇用環境を整えています。また、有給休暇は時間単位での取得が可能で、育児休暇の取得実績も豊富です。さらに、リゾート施設の割引や保育料の半額負担など、社員の生活を支える制度も充実しています。
住宅手当	住宅手当を支給しています 月額最大2万円の支給があり、住居の負担を軽減するサポートを行っています
借り上げ制度	借り上げ制度を導入しています。 勤務地近くの住居を借りる際の費用を一部負担
交通費	実費支給（上限月2万円）
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	利用可能な場合もあり、詳細は応相談となります
入職者フォロー体制	入職後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、英語スキルや業務内容について丁寧に指導します。また、定期的なフィードバックを通じて成長を促し、疑問点や不安を解消する環境を提供します。
研修制度	充実した研修制度を整えています。新入社員には、英語教育の基礎や指導法を学ぶための研修を提供し、実践的なスキルを磨く機会を設けています。さらに、定期的なスキルアップ研修や外部セミナーへの参加も奨励しており、求職者にとって魅力的な環境を整えています。
求める人物像	英語スキルが必須であり、特に日常会話ができることが求められています。ネイティブスピーカーが歓迎され、日本語も日常会話が可能な方が理想です
面接予定地	千葉県千葉市稲毛区小仲台6丁目9-3河西ビル2階
受動喫煙防止措置の状況	敷地内は全面禁煙です

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