海外エンジニアの厳しい現実｜厳しいと感じる理由や必要なスキルを紹介

海外のエンジニアの仕事は日本と比較して競争が激しく、厳しいって本当？

このような疑問にお答えします。

この記事では、『海外のエンジニアの仕事が厳しいと感じる理由』をご紹介します。後半部分では「海外で働くエンジニアに求められるスキル」をご紹介していますので、ぜひ最後までご覧くださいね。

【目次】
海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜厳しいと感じる理由とは？
海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜海外で働くエンジニアに求められるスキル
海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜海外でエンジニアとして働くメリットとは？
海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜転職を考えている方へ

海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜厳しいと感じる理由とは？

グローバル化が進む現代において、海外でエンジニアとして働くことは魅力的な選択肢の一つです。しかし、その一方で多くの日本人エンジニアが直面する課題も存在します。ここでは、「海外エンジニアの仕事が厳しいと感じる理由」をご紹介します。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜理由1】競争が激しい

海外エンジニアの仕事が厳しいと感じる理由1つ目は『競争が激しい』です。海外のテック業界は、世界中から優秀な人材が集まる激戦区です。シリコンバレーをはじめとする主要なテック都市では、MIT、スタンフォード、カーネギーメロン大学などの名門校出身者や、Google、Apple、Microsoftなどの大手企業での経験を持つエンジニアが数多く存在します。こうした環境では、技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーシップ、ビジネス理解度といった多角的なスキルが求められます。また、新しい技術やフレームワークの習得スピードも重要な評価基準となり、常に学習し続ける姿勢が必要です。このような高い競争環境の中で、自分のポジションを確立し続けることは非常に困難であり、精神的なプレッシャーも大きくなるでしょう。「駆け出しエンジニアの海外就職、明暗を分けるもの」や「日本のITエンジニアは別に海外（北米）に行かなくてもいい」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜理由2】言語の壁がある

海外エンジニアの仕事が厳しいと感じる理由2つ目は『言語の壁がある』です。英語でのコミュニケーションは、海外エンジニアにとって最も基本的でありながら最も困難な課題の一つです。単に技術的な内容を理解するだけでなく、チームミーティングでの議論、クライアントとの要件定義、上司への報告など、様々な場面で高度な英語力が求められます。特に、アジア系エンジニアの場合、「ネイティブスピーカーとの会話スピードについていけない」「微妙なニュアンスが伝わらない」といった問題が発生します。「新卒で海外就職しようとしたらめちゃくちゃ辛かった話」や「フリーランスとして海外案件をフルリモートで受注した話【エンジニアは厳しい】」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜理由3】文化の違いがある

海外エンジニアの仕事が厳しいと感じる理由3つ目は『文化の違いがある』です。海外の職場では、日本とは大きく異なる企業文化が存在します。西欧系企業では、個人の意見を積極的に発信することが重視され、会議中の発言や提案が評価の重要な指標となります。一方で、日本的な「和」を重視する文化や、「空気を読む」といった暗黙の了解は通用しません。また、プロジェクトの進行方法も異なります。例えば、アジャイル開発やスクラム手法が主流となっている企業では、毎日のスタンドアップミーティングやスプリントレビューなど、頻繁なコミュニケーションが求められます。さらに、上司や同僚との関係性も日本とは大きく異なります。階層構造は比較的フラットで、年齢や経験年数よりも能力が重視される傾向があります。このような文化的な違いに適応するには、相当な時間と努力が必要となるでしょう。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜理由4】異なる価値観の中で働くことによるストレスが大きい

海外エンジニアの仕事が厳しいと感じる理由4つ目は『異なる価値観の中で働くことによるストレスが大きい』です。海外の職場では、多様な国籍、宗教、文化的背景を持つ同僚と働くことになります。これは確かに刺激的で学びの多い環境ですが、同時に価値観の違いによるストレスも生じます。例えば、仕事に対する考え方、プライベートと仕事のバランス、チームワークの概念、問題解決のアプローチなど、さまざまな場面で価値観の違いが顕在化します。また、宗教的な配慮が必要な場合もあり、イスラム教徒の同僚のラマダン期間中への配慮や、キリスト教系の祝日への理解など、日本では経験しない状況に直面することもあります。さらに、政治的な話題についても、日本以上にオープンに議論される傾向があり、自分の意見を求められる場面も多くあります。このような多様性の中で、自分のアイデンティティを保ちながら適応していくことは、想像以上に精神的な負担となることがあります。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜理由5】受け身だと評価されない

海外エンジニアの仕事が厳しいと感じる理由5つ目は『受け身だと評価されない』です。海外の職場では、自分から積極的に行動を起こすことが強く求められます。日本の「指示待ち」文化とは対照的に、自分でタスクを見つけ、問題を特定し、解決策を提案する能力が重視されます。そのため、単に与えられた仕事をこなすだけでは、「パフォーマンスが低い」と評価されてしまう可能性があります。また、自分の成果や貢献を積極的にアピールすることも重要であり、謙虚さを美徳とする日本文化とは大きく異なります。さらに、チーム内でリーダーシップを発揮し、他のメンバーをサポートしたり、新しいアイデアを提案したりすることも評価の対象となります。このような能動的な姿勢を継続的に維持することは、内向的な性格の人にとって特に困難な課題となることがあります。「日本と海外のエンジニアの違いは？実際に働いている人に聞いてみた」でも同様のことを伝えています。

海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜海外で働くエンジニアに求められるスキル

続きましては、海外で働くために「必要不可欠なスキル」について詳しく解説します。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜スキル1】英語でのコミュニケーション能力

海外で働くエンジニアに求められるスキル1つ目は『英語でのコミュニケーション能力』です。海外で働く上で最も基本的かつ重要なスキルが英語でのコミュニケーション能力です。単に日常会話ができるレベルではなく、ビジネスの場面で正確かつ効果的にコミュニケーションを取れる能力が必要となります。また、異なる英語圏の訛りや表現に慣れることも必要です。具体的には、アメリカ英語、イギリス英語、オーストラリア英語などの違いを理解し、多様な背景を持つ同僚とスムーズにコミュニケーションを取れるようになることが求められます。なお、専門用語だけでなく、ビジネス英語特有の表現や慣用句も習得する必要があります。「アメリカでソフトウェアエンジニアの職を探した」や「ITエンジニアとして海外転職する方法とメリット」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜スキル2】専門的な技術力

海外で働くエンジニアに求められるスキル2つ目は『専門的な技術力』です。海外で働くためには、国際的に通用する高度な専門技術力が不可欠です。特にIT分野では、グローバルスタンダードとなっている技術スタック、開発手法、ツールに精通していることが重要となります。例えば、クラウドプラットフォームであるAWS、Azure、Google Cloud Platformの実務経験、Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術、CI/CDパイプラインの構築、マイクロサービスアーキテクチャの設計などが挙げられます。また、データサイエンスや機械学習分野では、Python、R、TensorFlow、PyTorchなどの実践的な知識が必要です。さらに、これらの技術力を証明するために、GitHubでのオープンソース貢献、技術ブログの執筆、カンファレンスでの発表などを通じて、自分の実力を可視化することも重要です。海外企業は実績重視の傾向が強いため、具体的な成果物やプロジェクトの経験を示すことが求められます。「エンジニアは技術力が10割！英語ができなかった人が海外で働いてみて思うこと」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜スキル3】最新技術や業界動向へのキャッチアップ力

海外で働くエンジニアに求められるスキル3つ目は『最新技術や業界動向へのキャッチアップ力』です。テクノロジー業界は変化が激しく、新しい技術やツールが次々と登場します。そのため、海外で働くエンジニアには、こうした最新動向を常にキャッチアップし、自分のスキルセットを継続的にアップデートする能力が求められます。また、新しい技術を単に学ぶだけでなく、それを実際のプロジェクトに適用し、チームに知識を共有する能力も重要です。さらに、技術トレンドの背景にあるビジネス上の意味を理解し、自社のビジネス戦略にどう活かせるかを考える視点も必要となります。このような継続的な学習姿勢は、海外の競争激しい環境において自分の価値を維持し向上させるために不可欠です。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜スキル4】プレゼンテーション力

海外で働くエンジニアに求められるスキル4つ目は『プレゼンテーション力』です。海外の職場では、自分のアイデアや成果を効果的にプレゼンテーションする能力が高く評価されます。効果的なプレゼンテーションには、明確な構成、論理的な流れ、視覚的に魅力的なスライド、適切な話し方とボディランゲージが求められます。また、質疑応答セッションでの的確な対応や、異なるレベルの聴衆に合わせた内容の調整も重要なスキルです。さらに、技術的な内容を非技術者にも理解できるように説明する能力や、複雑な問題をシンプルに整理して伝える力も必要です。なお、海外では、定期的なプロジェクトレビュー、予算承認のための提案、新しいアイデアのピッチなど、プレゼンテーションの機会が多いため、この能力の向上は、キャリアアップに直結します。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜スキル5】ストレス耐性

海外で働くエンジニアに求められるスキル5つ目は『ストレス耐性』です。海外で働くことは、言語の壁、文化の違い、雇用の不安定さなど、さまざまなストレス要因を抱えることを意味します。したがって、海外で働くエンジニアには、これらのストレスに適切に対処し、パフォーマンスを維持する能力が求められます。また、困難な状況に直面した際には、問題を分析し、解決策を見つけ出す冷静さと柔軟性も必要です。さらに、適切なワークライフバランスを保ち、趣味や運動、社交活動を通じてストレスを発散する方法を見つけることも大切です。これらの能力は、海外での長期的なキャリア構築において極めて重要な要素となります。

海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜海外でエンジニアとして働くメリットとは？

海外エンジニアの仕事には確かに厳しい側面がありますが、その一方で日本国内では得られない大きなメリットも数多く存在します。ここでは、海外でエンジニアとして働く「具体的なメリット」をご紹介します。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜メリット1】高収入を目指しやすい

海外でエンジニアとして働くメリット1つ目は『高収入を目指しやすい』です。海外、特にアメリカのシリコンバレーや欧州の主要都市では、エンジニアの給与水準が日本と比較して大幅に高く設定されています。例えば、シリコンバレーのソフトウェアエンジニアの平均年収は15万ドルから30万ドル以上となることも珍しくありません。これは日本円で約2000万円から4000万円以上に相当します。また、多くの企業では基本給に加えて、株式報酬やボーナス、各種手当が充実しており、総合的な報酬パッケージはさらに高額になります。特に、Google、Apple、Meta、Amazonなどの大手テック企業では、経験豊富なシニアエンジニアやスタッフエンジニアレベルになると、年収50万ドル以上を得ることも可能です。このような高い報酬水準は、エンジニアのスキルと貢献度を正当に評価する海外市場の特徴であり、優秀な人材に対する競争が激しいことの表れでもあります。「日本のエンジニア達は海外に出なければいけない」や「日本or海外 エンジニアとして働くならどっち？労働環境を徹底比較」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜メリット2】最先端の技術に触れられる

海外でエンジニアとして働くメリット2つ目は『最先端の技術に触れられる』です。海外の大手テック企業は、新しい技術やツールの開発において業界をリードしています。そのため、最先端技術に直接触れる機会が豊富にあります。例えば、人工知能や機械学習、クラウドコンピューティング、ブロックチェーン、量子コンピューティングなどの分野において、研究開発の最前線で働くことができます。また、大規模なシステムやサービスの構築・運用を通じて、数億人のユーザーに影響を与える技術の実装経験を積むことができます。このような経験は、技術者としての専門性を大幅に向上させるだけでなく、将来的なキャリアにおいて非常に価値の高い資産となります。「普通エンジニアはみんなシアトルに来たらええのにと思う話」や「エンジニアが海外移住して活躍するには？海外移住の魅力や方法、注意点を解説」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜メリット3】異文化理解力が身につく

海外でエンジニアとして働くメリット3つ目は『異文化理解力が身につく』です。海外で働くことにより、深い異文化理解力を身につけることができます。これは単に言語能力の向上だけでなく、異なる価値観や行動様式、思考パターンを理解し、それらを尊重しながら効果的に協働する能力の獲得を意味します。例えば、インド系エンジニアの論理的思考力、ヨーロッパ系エンジニアの体系的アプローチ、アメリカ系エンジニアの積極性など、それぞれの文化的背景に根ざした強みを理解し、チームの多様性を活かした問題解決が可能になります。また、グローバルなビジネス環境では、時差や言語の違いを考慮したコミュニケーション方法、文化的なタブーや慣習への配慮、多様な価値観を包含するチーム運営などのスキルが身につきます。これらの異文化理解力は、今後ますますグローバル化が進む世界において、極めて価値の高い能力となります。「海外で働くエンジニアの業務内容・給料・必要なスキルを徹底解説」や「みんな定時帰宅、納期より品質…海外で働くエンジニアが語る日本との違い」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜メリット4】キャリアの選択肢が広がる

海外でエンジニアとして働くメリット4つ目は『キャリアの選択肢が広がる』です。海外企業での実務経験、英語でのコミュニケーション能力、異文化環境での適応力などは、世界中の企業から高く評価されます。そのため、海外でエンジニアとして働くことにより、国際的な転職市場において高い競争力を持つことができるようになります。また、日本に帰国した場合でも、外資系企業や国際的な展開を行っている日系企業において、グローバル人材としての価値を発揮することができます。さらに、海外での経験を活かして、コンサルティング、技術アドバイザー、国際的なプロジェクトマネージャーなど、より専門性の高い役職に就く機会も増えます。このように、海外経験は単なる職歴以上の価値を持ち、人生全体のキャリア戦略において重要な資産となります。「エンジニアとして海外転職するには？レベル感やメリットなどについて解説」や「ITエンジニアで海外転職はできる？メリットや注意点など解説」でも同様のことを伝えています。

【海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜メリット5】国際的なネットワークを築くことができる

海外でエンジニアとして働くメリット5つ目は『国際的なネットワークを築くことができる』です。海外で働くことにより、世界中の優秀な専門家や業界リーダーとの強固な人脈を構築することができます。これらのネットワークは、現在の仕事だけでなく、将来的なキャリア発展においても極めて重要な役割を果たします。例えば、同僚として働いた優秀なエンジニアが、後に別の企業で重要なポジションに就いた際に、転職の機会を提供してくれることがあります。また、業界のカンファレンスやイベントを通じて知り合った専門家との関係は、新しい技術情報の入手、ビジネスチャンスの発見、専門的なアドバイスの獲得などに役立ちます。さらに、国際的なオープンソースプロジェクトへの参加や、技術コミュニティでの活動を通じて、世界レベルでの技術者コミュニティとのつながりも深めることができます。これらの人脈は、地理的な制約を超えて長期間にわたって維持され、キャリアのさまざまな段階で予想外の機会をもたらしてくれる貴重な資産となります。「世界を舞台に！ITエンジニアとして海外でキャリアを築く方法」や「ITエンジニアが海外で働くメリットとは？」でも同様のことを伝えています。

海外エンジニアの厳しい現実と英語力の壁｜転職を考えている方へ

英語を使える環境で働きたいエンジニアの皆さんには、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントを利用すると、転職・再就職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。英語を使える環境への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、当サイトは「日本最大級の英語を使うITエンジニア求人転職支援サービス」です。希望条件に沿った求人情報を提供するだけでなく、丁寧なカウンセリングを通じてあなたの強みや適性を見極め、ぴったりの求人をご紹介しています。英語を使うITエンジニア求人への転職を考えている方は、ぜひ「無料会員登録」からご相談ください。新たなキャリアに向けて、一緒に歩んでいきましょう。