神奈川県 横浜市/学童保育型英会話スクールの英会話講師(バイリンガル)/Kids UP 矢向

どんな英語を使うITエンジニア求人?

『Kids UP』は、3～12歳の子どもに英語環境を提供する学童保育型英会話スクールです 楽しく学びながら、英語力を育成します

施設の様子

• 職場環境は、笑顔が溢れる明るい雰囲気が特徴です 子どもたちの成長を共に喜び合える仲間と和気あいあいとした関係を築きながら働けます

• 充実した研修制度が整っているため、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境です　ワークライフバランスも重視し、働きやすい職場です

• 英語が好きな方やスキルアップを目指す方にとって、充実した理想的な環境職場です

仕事内容

子どもたちの未来をサポートする英会話講師として、楽しく英語を教えていただきます

具体的には、体験型レッスンや英語の学習を通じて、子どもたちの英語力を向上させる役割を担います

英語環境を提供し、成長を促すお手伝いをしながら、充実した研修制度でスキルアップも目指せます

先輩からのひとこと

• 「英語が好き」「子どもが好き」という仲間が集まる場所です 子どもたちの成長を見守りながら、一緒に成長していきましょう ご応募お待ちしています

• 未経験からでも安心して挑戦できる職場です　ぜひ一緒に楽しい英会話の世界を体験しましょう！

• 英語を使った仕事を通じて、日々新しい発見があります　新しい仲間をお待ちしています

こんな方におすすめ

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  英語を実際に使って働きたい方にお勧めです英語が好き、留学経験や英語学習の経験を仕事で活かしたい方に最適です英語を教えるよりも、「英語を使って子どもと楽しく活動したい」方にぴったりです(クラフトやイベントを英語で行うため、自然な英語コミュニケーションを磨けます)

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  子どもが好きで、教育・保育に関心のある方にお勧めです子どもたちの成長を見守る仕事にやりがいを感じる方にピッタリです保育士・教育関係の経験を持ち、英語を取り入れたい方に最適です

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  安定とワークライフバランスを重視する方にお勧めです　研修や福利厚生も整っており、長く働ける環境です

募集要項

店舗名	Kids UP 矢向 この英語を使うITエンジニア求人の詳細ページを見る
施設形態	その他
勤務地	神奈川県 横浜市鶴見区 矢向６－３－１
アクセス	南武線 矢向駅から徒歩3分
募集職種	【英語を活かす仕事/正社員】神奈川県 横浜市/学童保育型英会話スクールの英会話講師(バイリンガル)/Kids UP 矢向
雇用形態	正社員
応募資格	【必須】 ・高卒以上 ・子どもが好きな方 ★未経験・新卒・第二新卒歓迎 【こんな方歓迎】 ◆コミュニケーション力に自信がある ◆新しいことにチャレンジするのが好き ◆英語を使って、喜ばれる仕事がしたい ◆豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい ◆目標達成意識が高い方 ◆ネイティブレベルの日本語能力が必要 ＜To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese.＞
無資格の応募の可否
勤務時間	総労働時間：1週あたり40時間 11:00～20:00 ※休憩時間：1時間 ※イベント等により時間変動あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （週の平均実働40時間） ※基本的に残業なしの方針です！ 勤務形態 変形労働時間制
月残業時間	月20時間以内
年間休日	120日以上
休日・休暇	◎年間休日120日以上 ◎週休2日制 ◎原則土日休み ◎祝日 ※イベント等で土日に出勤した際は 別日でお休みを取得いただきます ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇
土曜日出勤振替の有無	無し
給与	月給 220,000円 〜 356,000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【正社員登用について】 試用期間（３ヶ月）中は 契約社員となり、22万円/月です。 試用期間終了後は、正社員・契約社員をお選びいただけます ※契約社員を選択される場合は、正社員と条件が異なります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし
経験給	スキルや経験に応じて支給
昇給	昇給制度あり
賞与	年2回
福利厚生	◆各種社会保険完備 ◆各種研修制度 ◆定期健康診断 ◆契約保養所施設 （沖縄、ハワイ） ◆社割有り （運営スクールを社割料金にてご活用いただけます） ◆退職金制度 社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
交通費	全額支給
車通勤の可否	可
自転車通勤の可否	可
駐車・駐輪場について	自己負担
入職者フォロー体制	入職者が安心して新しい環境に馴染めるよう、充実したフォロー体制を整えています 新入社員には専任のメンターがつき、定期的に面談を行い、業務や職場の悩みをサポートします また、研修プログラムも用意しており、英語を活かしたスキルアップが可能です 求職者の皆様には、安心して成長できる環境を提供し、おすすめの職場となるよう努力しています
求める人物像	【必須条件】 ・高卒以上 ・子どもが好きな方 ・ネイティブレベルの日本語 （※英語だけでなく日本語も必要） ※「英語講師資格」や「保育士資格」などは必須ではありません 【（歓迎条件）活かせる資格・経験】 ・英語を教えた経験（英会話講師・塾講師など） ・教育関係での業務経験（学校・保育園・学童など） ・保育士資格 ・留学やワーキングホリデーの経験

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